Na Veracel, estamos comprometidos com a promoção de um ambiente de trabalho com respeito à dignidade, à diversidade e aos direitos humanos. Nossas ações são pautadas na sustentabilidade, no diálogo e na transparência, o que nos confere o título de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. Encorajamos candidaturas de pessoas de diferentes raças, etnias, deficiências, identidades e expressões de gênero, orientação sexual, idade, religião, convicção política, nacionalidade, estado civil, possuir filhos ou não, peso, ou qualquer outra característica que te torna único(a). Junte-se a nós para fazer parte de um time que celebra as diferenças!

 Inscrições ficam disponíveis até a próxima segunda-feira (07) pelo site da empresa

 Eunápolis, 30 de setembro de 2024 – A Veracel Celulose acaba de abrir três vagas para atuar na companhia: Analista de Facilities Sênior, Monitor de Pesquisa Florestal, Mecânica ou Mecânico Trainee e Mecânica ou Mecânico ll. As inscrições para todas as oportunidades ficam disponíveis até a próxima segunda-feira (7).

Para a posição de Analista de Facilities Sênior, a pessoa candidata à vaga precisa ter Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlacionadas; Pacote Office avançado; conhecimento em gestão de frota; conhecimento em transporte de pessoal (Fretado); conhecimento em gestão de custos; conhecimento de sistema SAP e CNH Categoria B. 

A pessoa selecionada será responsável por: 

• Verificar o cumprimento das cláusulas dos contratos de gestão de documentação, viagens, dentre outros de sua responsabilidade, por meio do acompanhamento da prestação dos serviços;
• Conferir as medições e as faturas para confirmar a relação entre os valores cobrados e os serviços prestados;
• Suportar a equipe de infraestrutura nas questões técnicas para buscar a padronização dos processos existentes da área; 
• Apoiar a área de infraestrutura com informações técnicas para a elaboração do orçamento e para a tomada de decisões;
• Realizar a abertura de requisições no sistema para a contratação de serviços e de aquisições de materiais;
• Acompanhar a execução das atividades da prestadora e identificar oportunidades de melhoria e/ou desvios na prestação dos serviços, além da qualidade dos produtos e serviços oferecidos; 
• Contribuir para o cumprimento das boas práticas e da legislação em vigor pelas empresas contratadas;
• Avaliar o desempenho das empresas prestadoras de serviços por meio da realização de auditorias das atividades desenvolvidas com aplicação do Acordo de nível de serviço (SLA) previsto;
• Verificar a qualidade dos serviços prestados por meio da aplicação de pesquisas de satisfação periódicas;
• Pontuar necessidades, elaborando e/ou atualizando o escopo contratual dos serviços;
• Participar do Comitê de Serviços de Infraestrutura e contribuir com informações e dados dos contratos sob a sua gestão, além de identificar as demandas das áreas;
• Solicitar o cumprimento dos planos de ação elaborados pelas prestadoras de serviços para a regularização de não conformidades identificadas pela VERACEL;
• Atuar como facilitador das demandas das áreas, inclusive no que diz respeito aos sistemas administrativos de infraestrutura;
• Atender adequadamente, atuando como mediador em problemas usuário x fornecedor;
• Atuar como key-user dos sistemas de infraestrutura (sistema de transporte, refeições, serviços, CEDOC, Viagens, dentre outros) responsável por sanar dúvidas dos usuários e pela abertura de chamados de correção e/ou melhorias.

Para o cargo de Monitor de Pesquisa Florestal, espera-se que os candidatos tenham concluído o Ensino Técnico na área Ambiental, Agrícola ou Florestal, além de possuir CNH Categoria B. A pessoa selecionada para essa posição será responsável por:

Verificar as demandas operacionais da sua região de atuação e encaminhá-las para o supervisor responsável por meio mapas e das ordens de serviço;

• Auxiliar os supervisores na programação das atividades a serem inseridas na ordem de serviço mensal das Empresas Prestadoras de Serviços (EPSs) observando a prioridade e necessidade de execução destas;
• Realizar Diálogos Diários de Seguranças no campo, antes do início das atividades, para contribuir com a disseminação da cultura de segurança;
• Acompanhar a execução das atividades inseridas nas ordens de serviço das Empresas Prestadoras de Serviços (EPSs), certificando-se de que estão sendo realizadas conforme procedimentos, operacionais e de qualidade, e seguindo as recomendações técnicas da área;
• Checar a realização das atividades por meio dos status: concluído, parcialmente concluído ou não realizado, para organizar as informações coletadas em sistemas;
• Realizar inspeções de segurança do trabalho nas operações de Silvicultura para garantir que os procedimentos da área sejam cumpridos;
• Passar informações referentes à execução de atividades e qualidade ao supervisor no fechamento mensal com as EPSs;
• Apoiar o supervisor em emergência florestal por meio de suporte nas tomadas de decisões, na mobilização de estrutura e nas avaliações dos riscos do local;
• Realizar levantamentos e monitoramentos de pragas, doenças, presença de gado, cercas de divisas, dentre outros, por meio de controle diário, mensal e anual.

Já para a posição de Mecânica ou Mecânico Trainee, as principais responsabilidades da pessoa selecionada serão: 

• Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, implementos e equipamentos florestais de colheita, silvicultura e pátio de madeiras, por meio da intervenção direta para a liberação destes à operação;
• Realizar a recuperação de componentes hidráulicos, eletrônicos e elétricos de máquinas e equipamentos florestais;
• Seguir as orientações, os procedimentos e as instruções técnicas fornecidas pela área de engenharia e serviços por meio de treinamentos ou de material técnico para a correta aplicação dos conhecimentos e da manutenção dos equipamentos;
• Solicitar peças e materiais para a execução das manutenções, sempre que possível de forma antecipada, a fim de evitar o menor tempo possível de espera dos equipamentos em manutenção;
• Quando necessário, realizar lubrificações e lavagem dos equipamentos, por meio de equipamentos e insumos adequados;
• Efetuar a aplicação de peças e de acessórios apenas após comprovada a necessidade por meio de inspeção, testes ou alinhamento com o supervisor de manutenção do módulo para o correto uso dos recursos disponíveis;
• Analisar e sempre sugerir melhorias para o processo por meio de ferramentas de comunicação disponibilizadas pela empresa, bem como fóruns e reuniões de área;
• Conduzir veículos leves e médios (pickups) respeitando todas as normas de trânsito e da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) quando aplicável;
• Quando habilitado, conduzir veículos a fim de auxiliar nas atividades principais de manutenção;
• Ser disseminador da cultura de segurança do trabalho por meio do uso de ferramentas e informações de segurança que ajudem na promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Realizar o correto apontamento de atividades de manutenção com os códigos de paradas mecânicas, equipamentos mantidos, peças aplicadas e insumos utilizados por meio de sistema e formulários específicos, disponibilizados pela empresa a fim de garantir a correta alocação de recursos e a produção de indicadores de desempenho;

Por fim, a pessoa selecionada para a posição de Mecânica ou Mecânico ll será responsável por: 

• Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, implementos e equipamentos florestais de colheita, silvicultura e pátio de madeiras, por meio da intervenção direta para a liberação destes à operação;
• Seguir as orientações, os procedimentos e as instruções técnicas fornecidas pela área de engenharia e serviços por meio de treinamentos ou de material técnico para a correta aplicação dos conhecimentos e da manutenção dos equipamentos;
• Solicitar peças e materiais para a execução das manutenções, sempre que possível de forma antecipada, a fim de evitar o menor tempo possível de espera dos equipamentos em manutenção;
• Quando necessário, realizar lubrificações e lavagem dos equipamentos, por meio de equipamentos e insumos adequados;
• Efetuar a aplicação de peças e de acessórios apenas após comprovada a necessidade por meio de inspeção, testes ou alinhamento com o supervisor de manutenção do módulo para o correto uso dos recursos disponíveis;
• Analisar e sempre sugerir melhorias para o processo por meio de ferramentas de comunicação disponibilizadas pela empresa, bem como fóruns e reuniões de área;
• Realizar diagnósticos hidráulicos, elétricos e eletrônicos por meio da interpretação de códigos e de esquemas técnicos presentes nos manuais, para a correta e rápida intervenção nos equipamentos;
• Realizar ajustes e regulagens em sistemas hidráulicos e computadores de bordo por meio de códigos de acesso e conhecimentos específicos;
• Conduzir veículos leves, médios (caminhonetes) e pesados (caminhões com chassi rígido – pipa ou guindauto) respeitando todas as normas de trânsito e ANTT (quando aplicável);
• Ser disseminador da cultura de segurança do trabalho por meio do uso de ferramentas e informações de segurança que ajudem na promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Realizar o correto apontamento de atividades de manutenção com os códigos de paradas mecânicas, equipamentos mantidos, peças aplicadas e insumos utilizados por meio de sistema e formulários específicos, disponibilizados pela empresa a fim de garantir a correta alocação de recursos e a produção de indicadores de desempenho;
• Realizar serviços de solda e de caldeiraria de baixa complexidade (pequenos reparos), desde que esteja devidamente habilitado, por meio do uso de equipamentos do tipo de eletrodo revestido, oxicorte, esmerilhadeira, entre outros materiais;
• Realizar operação de içamento de cargas por meio caminhão guindauto.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Gympass.

Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas no site da Veracel.

Acesse e siga também o LinkedIn da Veracel para mais informações de vagas.

O processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da Veracel. Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. 

A Veracel faz parte do ranking de melhores lugares para trabalhar da Bahia, de acordo com a consultoria global Great Place to Work – GPTW, pelo 5º ano consecutivo. Acesse o site da companhia e saiba mais sobre a empresa. 

A Veracel Celulose é uma empresa da bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a partir da fibra do eucalipto. Ao todo, as operações da empresa abrangem 11 municípios da Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. Os acionistas da companhia são a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na produção de celulose e papel.

A Veracel é formada por um time diverso, que tem orgulho do que faz e reconhece a empresa como uma das melhores para trabalhar no Brasil.

A companhia está inserida em um ambiente de grande biodiversidade e múltiplas culturas.  A Veracel entende que produzir celulose de forma sustentável a torna especial, com grandes desafios e responsabilidades. Nesse contexto, a empresa protege o meio ambiente na RPPN (Reserva Particular do Patrimônio Natural) Estação Veracel e em mais de 90 mil hectares preservados de Mata Atlântica que mantém.

A empresa promove o desenvolvimento social das comunidades vizinhas, entendendo que suas ações mudam positivamente o mundo e colaborando para o cumprimento de metas globais de desenvolvimento sustentável.

Para a companhia, crescer significa contribuir para um ambiente melhor para todos. É assim que a Veracel busca viver seu propósito de ser responsável, inspirar pessoas e valorizar a vida.

^{Imprensa Veracel}